SYSTEMISCHES MANAGEMENT COACHING
Systemisches Management Coaching ist die Basis, um Veränderungsprozesse anzustossen und erfolgreich umzusetzen.
Transparenter und ganzheitlicher Coaching Prozess für Bereiche in der Organisations-, Personal- oder Persönlichkeitsentwicklung.
Das systemisch-konstruktivistische Coaching der Neuen Hamburger Schule bezieht sich auf eine nachhaltige Selbstorganisation. Das bedeutet konkret, dass der Coach weder Ihre Meinungen noch Ihre Entscheidungen beeinflusst. Er ist nicht Ihr Berater, sondern Ihr Begleiter auf dem selbst erarbeiteten Lösungsweg. Als systemische Coaches stellen wir den Prozess sicher und arbeiten bewertungsfrei.
Fokus auf die Lösung anstatt auf das Problem.
Der systemische Prozess dauert ein bis zwei Tage. Dies ermöglicht ein konzentriertes Arbeiten und damit eine ideale Kosten-/Nutzenrelation für Sie. Daraus entsteht am Ende ein Handlungsplan, den Sie bearbeitet und auf seine Umsetzbarkeit überprüft haben.
“Unsere Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten, die in uns liegen.” Johann Wolfgang von Goethe
Begleitend zu jedem Coaching führen wir immer eine Motivations-Potenzial-Analyse© oder die Emotional Performance Profile© durch.
Coaching Verständnis
Unser Werte-Verständnis:
Der Coaching Prozess
Gesamtheitliche Herangehensweise mit systemischem Prozess nach der Neuen Hamburger Schule
Sie beleuchten Ihr Thema, Ihr Ziel und Ihre Handlungsmöglichkeiten immer aus Ihrer eigenen Perspektive des ganz persönlichen Umfelds. Dabei besitzen ausschliesslich Sie selbst die umfassende Kenntnis zu Ihrer Sicht auf Ihr eigenes Thema – sonst niemand.
Ziele im Coaching
- Die Selbstwahrnehmung zu erweitern
- Kompetenzen und Bewertungsmuster analysieren und erarbeiten
- Ihre Entscheidungsfähigkeit ermöglichen
- Handlungsalternativen erkennen und umsetzten
